培育
奉献文化
在亚洲培育
崭新的奉献文化
「在华人传统观念中,传宗接代是一种责任,我呼吁亚洲有能力的人士,只要在我们心中,能视帮助建立社会的责任有如延续同样重要,选择捐助资产如同分配给儿女一样,那我们今天一念之悟,将会为明天带来很多新的希望。
我於1980年成立了基金会,他是我的第三个儿子,他早已拥有我不少的资产,我全心全意地爱护他,我相信基金会的同仁及我的家人,定会把我的理念,通过知识教育改变命运或是以正确及高效率的方法,帮助正在深渊痛苦无助的人,把这心愿延续下去。」 李嘉诚 — 2006
李嘉诚先生深信,亚洲以布施为本的捐献文化需要扩大更新,发展为足以深远影响社会,兼备惠泽苦困与推动广大社群创进的同慈能量。
将这一点谨记在心,我们在基金会提出三个主要的核心策略:
在亚洲培育
崭新的奉献文化
倡導范式转變以发展积极
可持续的革新
创造一个更健康的世界
李嘉诚先生1928年生于潮州潮安,幼年因战乱而辍学,逃难到香港,后父亲病殁,接连的打击深深烙印于心,奠定了他的人生蓝图,以科技创业,并终生以教育与医疗公益为志业,推动社会改善进步。
李先生1950年成立长江塑胶厂,以新注塑技术规模化塑料生产,1960年,掌握城市急剧发展之势,进军地产,并于1972年以长江实业上市。1979年成功收购和记黄埔,成为香港华人入主外资大集团第一人,并带领公司参与全球化发展,业务遍布50多个国家,
员工30万人。他于2018年退任长江集团主席,专注李嘉诚基金会工作。