培育
奉獻文化
在亞洲培育
嶄新的奉獻文化
「在華人傳統觀念中,傳宗接代是一種責任,我呼籲亞洲有能力的人士,只要在我們心中,能視幫助建立社會的責任有如延續同樣重要,選擇捐助資產如同分配給兒女一樣,那我們今天一念之悟,將會為明天帶來很多新的希望。
我於1980年成立了基金會,他是我的第三個兒子,他早已擁有我不少的資產,我全心全意地愛護他,我相信基金會的同仁及我的家人,定會把我的理念,通過知識教育改變命運或是以正確及高效率的方法,幫助正在深淵痛苦無助的人,把這心願延續下去。」 李嘉誠 — 2006
李嘉誠先生深信,亞洲以布施為本的捐獻文化需要擴大更新,發展為足以深遠影響社會,兼備惠澤苦困與推動廣大社群創進的同慈能量。
將這一點謹記在心,我們在基金會提出三個主要的核心策略
在亞洲培育
嶄新的奉獻文化
倡導範式轉變以發展
積極可持續的革新
創造一個更健康的世界
李嘉誠先生1928年生於潮州潮安,幼年因戰亂而輟學,逃難到香港,後父親病殁,接連的打擊深深烙印於心,奠定了他的人生藍圖,以科技創業,並終生以教育與醫療公益為志業,推動社會改善進步。
李先生1950年成立長江塑膠廠,以新注塑技術規模化塑料生產,1960年,掌握城市急劇發展之勢,進軍地產,並於1972年以長江實業上市。1979年成功收購和記黃埔,成為香港華人入主外資大集團第一人,並帶領公司參與全球化發展,業務遍布50多個國家,
員工30萬人。他於2018年退任長江集團主席,專注李嘉誠基金會工作。